Program ESF

Hlavním cílem projektu je nastavení systému komplexního a koncepčního rozvoje znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti za účelem posílení jejich adaptability na trhu práce a upevnění postavení a konkurenceschopnosti celé společnosti.

Základním cílem je:

• zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti na trhu práce v 5 krajích - projekt je regionální

Specifickým cílem projektu je:

• rozvoj kvalifikace a klíčových dovedností zaměstnanců s cílem vyšší udržitelnosti zaměstnání
• tvorba vzdělávacích programů "na míru"
• podpora RLZ ve spol. a tím zvýšení její konkurenceschopnosti

Výstupy:

• inovovaný komplexní systém vzdělávání zaměstnanců společnosti
• vzdělávací programy "na míru"
• vyškolení interní lektoři
• proškolení 150 zaměstnanců

Společnosti byly součástí podniku, který měl v minulosti vzhledem ke svému zaměření vždy dostatečné množství zakázek a neměl potřebu se podrobně zaobírat otázkou vzdělávání zaměstnanců.

V poslední době, která klade velké nároky na kvalitu a efektivitu výroby, se však ukazuje, že vhodné odpovědi na nové výzvy trhu není možné hledat jen ve vlastní oblasti materiálů technologií a produkce, ale především v oblasti lidských zdrojů.

V rámci přípravy projektové žádosti byla provedena následující šetření a analýzy:

• audit personálních procesů se zaměřením na vzdělávání a profesní rozvoj zaměstnanců
• pomocí metody Focus group byly identifikovány bariéry, které omezují efektivitu a flexibilitu společnosti
• prostřednictvím analytických rozhovorů s klíčovými zaměstnanci společnosti byly zjištěny aktuální vzdělávací potřeby